走！“趣”律所——华东政法大学法律学院到访君悦所参观研学｜mhp君悦资讯

10月25日，在华东政法大学法律学院团委调研部和理研会联合举办的律所研学活动中，30余名法律学院学子满怀着对律师职业的好奇和憧憬到访君悦所参观学习。君悦所高级合伙人、青工委主任徐凯，合伙人、公益委主任周维能，合伙人张晗晖，青年律师沈哲铭代表律所对学子们表示热烈欢迎并出席座谈会，与学子们进行了多维度、多层次的深入交流。

研学活动伊始，学生们在徐凯律师的引导下首先参观了君悦所的蜂巢式共享办公区、多功能会议室、党建活动室、娱乐休闲区等环境。徐律师向学生们强调了君悦“自在、平等、开放、共享”的律所文化，并通过开放共享式的办公布局，为新入职的年轻律师提供更多向优秀的前辈们学习的机会。同时，律所运用数字技术赋能律所管理，也为追求科技感的青年律师们提供了更自由便捷的工作环境，在场学生发出声声赞叹，纷纷表示希望今后有机会能在君悦所向前辈们学习。

参观结束后，大家移步粤港厅正式开展研学交流。博和汉商所高级合伙人马赛律师、合伙人白翔飞律师、合伙人赵硕律师也受学院方邀请出席本次座谈会，与君悦律师共同就学子们提出的问题，结合自身职业经验做出精彩解答。

高级合伙人、青工委主任 徐凯律师

青工委主任徐凯律师首先代表律所欢迎学子们的到来，并详细介绍了君悦所的发展概况、创新模式、青工委的工作机制以及律所在培养青年律师人才方面的优秀举措。一直以来，君悦都把促进青年律师成长、为青年律师赋能作为律所发展之路上的特色主题，君悦所也是上海最早一批在所内成立青年律师工作委员会的律所之一。2019年推出的“喜悦计划”围绕“知、行、智、思”开展培训活动，致力于拓展青年律师和法律实习生的专业知识与技能，让青年律师更好地融入和谐融洽、包容向上的律所氛围。“喜悦计划”于今年入选中国首届青年律师创新引领典型案例并获评十大“创新青年律师培养模式典型案例”，已经成为君悦青年律师成长的“助推器”与未来合伙人的“孵化器”。

合伙人、公益委主任 周维能律师

公益委主任周维能律师向学子们分享了关于律师职业的感悟。周律师表示，首先，选择一个好的领路人可能比选择一个好律所更加重要。一个规模较大的律所或许除了规章和运作模式的知识外并不能给大家提供特别多的帮助，但是通过了解代教律师的专业能力和日常执业，实习律师更能认识律师职业的真实一面并更对自己职业规划的认定更为明晰。其次，明确法学的理论和实践的区别。社会上个人之间的纠纷往往无法完全依赖法律解决，而是更多地依靠人与人之间的协商和沟通。现实中的维权之路是复杂而艰辛的，大家要对“法学理论和实践差别较大”这一事实做好充分的心理预期。最后，勇于尝试和创新。在大数据时代，同学们可以勇于尝试新兴事物。

合伙人 张晗晖律师

合伙人张晗晖律师对于法学生从业给出了自己的建议。张律师表示，首先，律师职业是一场长跑。在将来与法律打交道的岁月里，大家会有大把的时间会重新来学习、补足知识，不必因学生时代的职业体验的不足而焦虑。其次，以热情和兴趣为导向规划自己的职业道路。在选择职业道路时，短期看会产生一些功利性的想法——高工资、好环境等等，但将时间维度拉长看，真正重要的是这个职业是否能够给予自己长期而持久的激情和动力。减少功利心，不要为自己设限，要找到自己真正感兴趣的职业发展道路。

沈哲铭律师

在本科阶段我们应该学点什么？作为与现场学子们年龄最相近的律界新人，青年律师沈哲铭提出了非常实用的学习建议。首先，不应仅仅拘泥于、满足于教科书，应多去看王泽鉴老师、韩世远老师的著作，并习得制定法规背后的底层逻辑。其次，要培养请求权基础思维。做出判断时寻求支撑和依据，根据法条，回归合同，依靠事实。最后，要培养体系化的思维。建立调用知识的思维体系，运用体系化的思维就能游刃有余地处理现实中发生的各种情况。

博和汉商所高级合伙人马赛律师、合伙人白翔飞律师、合伙人赵硕律师也在座谈会上为学子们分享了相当精彩且实用的学习建议与实务经验。在其乐融融的氛围中，在场学子解开了心中困惑，提振了做优秀法律人的信心，本次交流活动圆满落幕。

君悦在不断追求律所发展的同时，也对法律学子给予深切的关注与支持。此次研学交流活动不仅向学子们展示了君悦律师的职业素养和职业形象，同时也拓展了学子们的社会阅历，引导他们走进律所、走近律师、了解行业，通过资深律师们的答疑解惑，促使他们进一步明确学习目标、规划职业生涯，更好地提升学习能力、实践能力与社会竞争力。