青岛市律协城阳联络组一行到访君悦所考察交流｜mhp君悦资讯

2025年12月19日上午，青岛市城阳区法律服务行业党委书记王宪成、⻘岛市律师协会副会⻓李瑞庆、城阳区司法局法律服务管理科科⻓段晓莉、⻘岛市律师协会常务理事刘锐、⻘岛市律师协会理事邢妮妮、⻘岛市律师协会监事于巧，以及多家山东知名律所主任、管理层一行到访君悦律师事务所考察交流。

君悦所管委会主任屠磊、合伙人会议主席李健、监事长刘习贇、管委会副主任许江晖、管委会委员彭筱剑、公益服务委员会主任周维能代表律所对青岛律协城阳联络组一行进行了热情接待。双方围绕律所管理、专业化建设、规模化发展、创新运营模式等议题进行了深入座谈。座谈会议开始前，在屠磊主任的陪同下，城阳联络组一行首先参观了君悦所的共享大厅、蜂巢式开放办公区、多功能会议室、党建活动室等工作环境及配套设施，高度评价了君悦所现代化、人性化、高颜值办公场所以及“自在、平等、开放、共享”的律所文化。

座谈会正式开始，屠磊主任首先代表君悦所对青岛律协一行的到来表示诚挚欢迎，并表示这是君悦所近来接待的规模最大的外省参访团，希望本次交流能成为长三角与胶东半岛法律服务生态协同发展的美好契机。

图片介绍：君悦所管委会主任  屠磊

随后，监事长刘习贇律师向大家介绍了君悦所的发展历程、运营体系等工作情况。刘律师表示，自2017年新君悦成立以来，事务所已实现跨越式发展，成长为全国拥有7家分所、全国超500人的综合性大所，先后获得“全国优秀律师事务所”“上海十佳律所”等殊荣。在内部运营层面，君悦创新构建的“三驾马车”治理结构，即管委会、合伙人会议和监事会，三者分工协作共同推动事务所发展。其中，监事会行使职能的方式是寓监督与建议，主要通过收集整理律师意见为管委会提供决策参考。这种治理模式强调律所作为经济组织的特性，注重凝聚共识形成合力。

图片介绍：君悦所监事长  刘习贇

屠磊主任重点介绍了君悦所颇具特色的全员开放式办公与工位共享模式。屠主任表示，君悦所秉承“自在、平等、开放、共享”的经营价值观，早在2017年君悦就开创了国内律界全员共享办公的先河。这一设计大大促进了律师间的即时交流，并提升空间利用效率。同时，君悦还制定了独特的“二元架构”和“高伙全员持股计划”管理经营模式，有效保障了决策效率、凝聚了合伙人共识，并解决了发展资金、成本优化乃至退休保障等一系列长远问题。在规模化发展上，君悦采取“赋能为先”策略，总部不仅未对分所收取管理费，反而在分所需要时进行投资。未来还将依托“品牌发展基金”等持续为分所进行专业赋能和品牌加持。最后，屠主任强调，作为泛公司法领域的杰出律所，君悦在公司法、破产管理、刑事辩护、涉外法律及人工智能、文化娱乐等前沿领域均拥有强劲实力和众多标杆案例，并在东京、新加坡、迪拜、罗马等地设立网点，构建起全球化服务网络，为全球客户提供高品质的法律服务。

座谈会最后，⻘岛市律师协会副会⻓李瑞庆对君悦所的热情接待和经验分享表示感谢，并对君悦所极具创新理念的经营模式给予高度评价。李会长表示，此次城阳联络组上海之行旨在深入学习东部地区先进律所的管理与发展经验，君悦的“资本赋能发展”“工位共享降本”等理念极具借鉴价值，为青岛律所转型升级提供了优秀样本，希望未来两地律所能建立常态化交流机制，在专业建设、人才培养、品牌共建等领域开展深度合作，共同探索两地律师行业高质量发展新路径。

图片介绍：⻘岛市律师协会副会⻓  李瑞庆

青岛作为东部沿海重要城市，其律师行业服务在港口经济、海洋资源开发、国际贸易仲裁等领域积累的宝贵经验，为君悦未来规模化发展与业务拓展提供了新思路与新契机。君悦将继续秉持开放、共享、合作、共赢的态度，与更多同行精英加强交流，互鉴共进，不断探索法律服务新模式，深度挖掘法律服务新市场，推动事务所实现更高质量的发展，共同为法治社会建设注入专业力量。