喜讯！君悦所及君悦律师荣获“律新社2025品牌盛典”三项大奖！

2025年2月22日，“加油·置顶热爱”第三届法律服务业品牌发展论坛暨律新社2025品牌盛典在上海静安洲际酒店盛大举行。来自全国数百位知名律所主任、企业法务总监、行业专家及律所管理人员相聚上海，共同围绕法律服务行业的未来发展蓝图进行深入探讨与交流，积极为行业品牌化的加速推进贡献智慧与力量。受胡光主任委托，君悦律师事务所管委会主任屠磊、管委会委员彭筱剑律师代表律所出席盛典。

盛典现场正式发布了律新社2024年度“V品计划”两大重磅成果——《中国律所卓越品牌发展报告（2024) 》《律所卓越品牌影响力指南 (2024) 》。君悦律师事务所凭借卓越的品牌形象与有口皆碑的业界美誉，入选律新社《律所卓越品牌影响力指南（2024）》，并荣获“律新社2024年度卓越品牌影响力律所100佳”、“律新社2024年度优秀雇主品牌律所”大奖；为进一步展示行业内各类领军人物风采和创造力，本届品牌盛典还首次颁发了“律新社年度风云榜”，胡光主任荣获“律新社2024年度律所卓越管理人30佳”大奖。

图片左起：管委会委员彭筱剑律师、管委会主任屠磊律师

在本次品牌盛典上，秉持着“智以至正，思则常新”的理念，三场高质量圆桌对话汇聚了二十余位嘉宾的智慧之光。君悦所管委会主任屠磊作为发言嘉宾参与了“管理突围：创新之路与传承之道”圆桌论坛环节的讨论。

屠磊律师在发言中提道，君悦所在管理经营模式上的特点可以概括为两个关键词——“二元架构”、“高伙全员持股计划”。

其中，“二元架构”是胡光主任早在2016年就提出并在2017年升级打造mhp君悦时就全面实施的事务所经济模型。解决了事务所在初期发展中各类成本需求，为当年刚刚完成升级的新君悦迅速吸引到一大批青年才俊加盟，使mhp君悦成为了青年律师创业、展业的好平台。

随着事务所团队规模不断壮大，君悦又推出第二个制度——“高伙全员持股计划”，让全体高伙拥有一个打造共同利益，开拓共同事业，实现共同愿景的平台。屠磊律师还总结了君悦“二元架构”、“高伙全员持股计划”的六大优势。一是优化了律所的治理机制和决策效率。君悦目前的治理机制在尊重了合伙人的权益和集约化管理之间达到了较为良好的平衡。二是增加了高伙团队的黏性，无论是身份还是利益，高伙和事务所之间都有了更为牢固的联系，提升了事务所的稳定性。三是分隔了留存收益的风险。君悦目前的制度消除了新晋合伙人和资深合伙人间对于留存利益分配可能产生的矛盾。四是增加了合伙人的非劳务性收入，高伙们在业务收入外还多了一笔投资收入。五是增加了律师的生活保障，尤其是对于年龄较大的律师，在病休期间或退休后只要持有股份就能多一份经济保障。六是有利于事务所的后续发展，未来如果政策允许，公司可以吸纳更多社会资本，加大对事务所的投入，让事务所发展驶入快车道。

最后，屠磊律师表示，君悦将坚持“长期主义”的价值观，持续探索律所管理创新以及专业建设、人才培养、品牌构建的提升之道，与业界共同学习、共同进步，为行业的繁荣发展添砖加瓦。

万象启新 ，载誉而归。君悦能在本次盛典同时斩获三项律界大奖，是业界对君悦品牌专业能力的高度认可。2025年，君悦将继续深耕泛公司法领域，坚持品牌化运营，不断提升律所品牌影响力，输出更多高品质、高专业的优秀案例；同时，君悦也将紧跟数字化时代发展脉搏，以法律科技的前沿探索为引擎，驱动律所再创新与再发展，为优秀青年律师搭建符合数字化时代需求的成长平台，为律师行业的发展贡献更多智慧与力量！