劳动与社会保障专委会成功举办第一期劳动法沙龙活动暨委员交流活动｜MHP君悦资讯
2019-12-237848
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2019年12月19日，君悦所劳动与社会保障专业委员会，成功举办第一期劳动法沙龙，本次沙龙活动的主题是“劳动关系那些事”，参加本次沙龙的人员包括君悦所劳动与社会保障专委会委员及事务所其他律师，由君悦所合伙人、劳动与社会保障专委会主任骆平律师主持。
首先，由君悦所合伙人、劳动与社会保障专委会主任骆平律师就“人力资源众包模式下的应用场景”中所涉及的劳动关系、操作模式、风险分析和税务体现等进行了分享。骆律师凭借着丰富的实践经验，结合实际案例，结合其办案介绍了目前法院对认定劳动者与涉“互联网+”企业之间是否存在劳动关系的四个纬度，包括意思表示角度、经济从属性角度、人格从属性角度以及组织从属性角度进行了详细的分析。
接着，君悦所资深律师、劳动与社会保障专委会副主任周富胜律师结合实际案例，就目前实践中涉及的劳动关系、劳务派遣关系和劳务外包关系的各种情形及司法实践中的认定进行了分享。同时，就当下互联网平台利用共享经济概念发展劳务外包业务的模式进行了剖析。
之后，君悦所长期从事劳动法业务律师、劳动与社会保障专委会副主任许光宇律师就退休务工人员的工伤情形及救济方式进行分享。并就实践中劳动部门对工伤的认定程序及思路进行了详细的讲解。同时，许律师还分享相关退休务工人员在不被认定为工伤的情形下的救济方式。
最后，君悦所高级合伙人许江晖律师就客户提出的与劳动关系有关的法律问题以及当下劳动服务市场兴起的不同用工方式以及用工成本减少进行了分享，引起了现场律师的讨论，并分享各自的经验。
未来，劳动与社会保障专委会还将进行“那些事”系列沙龙分享和交流活动，并积极开展与所内其他专委会的合作。下一期专委会将围绕企业裁员中涉及的劳动法问题将主题定为“裁员那些事”，届时也欢迎所内对该主题感兴趣的律师一起参与分享。
