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秋风送爽,丹桂飘香,在这个硕果累累的收获季节,君悦律师事务所圆满完成了新一届专业委员会负责人的遴选活动。本次换届自2019年9月启动,历经方案拟定、启动部署、自荐报名、资格审查、名单公示、遴选面试等六个阶段。
讲实力不讲资历,不拘一格选人才
本次君悦专委会负责人遴选活动吸引到了包括深圳、杭州等分所在内四十余名优秀律师的积极参与,其中,公司与商事、破产清算、并购重组等专委会出现了数十人参与竞选的火爆场面。之所以会有这样火热的竞选场面,还要归因于君悦所在此次遴选活动中不拘一格地采取了自由申报的方式,这一举措为许多业务能力强、有上进心但缺少成长通道的年轻律师们打破了资历限制,推倒了传统律所内的“资历围墙”,让更多优秀年轻律师勇于跳出来,争取属于自己的舞台。
遴选面试现场
每位参选律师都精心准备了演讲材料,按照抽签顺序依次上台,在规定时间内介绍了自己在相关领域的业务情况、研究成果、任职优势,以及对专委会未来工作的设想与计划。
最强评审天团坐镇面试现场
本次遴选面试共分两轮,每轮分上下两场,每场均有至少五位评审坐镇。随着遴选面试正式开始,评审团阵容也揭开了它的神秘面纱——君悦所胡光主任、首席合伙人刘正东律师、副主任刘习贇律师、高级合伙人代表:李健律师、徐培龙律师、张伟华律师、许江晖律师、孔庆德律师、何志法律师、万文志律师、曹剑敏律师组成了高度专业的“君悦评审天团”。
面试过程中,评审团全程认真倾听参选律师们的演讲,并通过现场提问等方式,拉近与参选律师们的距离,引导参选律师们从更多方面、更深入地展示自己的专业能力。在评分环节中,每位评审都严格按照评分标准,背对背独立打分,以最专业、最全面、最公正和最严谨的态度对待每一位参选律师。
在君悦,距离从来不是问题
本次遴选面试的一大亮点当属君悦所闻名业界的“办公黑科技”——运用远程网络面试系统,让远在深圳、杭州等地的分所律师们能够足不出户就与评审团直接“面对面”交流,顺利完成遴选面试的所有环节,大大节省了律师们宝贵的时间成本。
远程面试现场
无论是大数据、OA办公系统,还是贯穿于工作、会议、休闲等空间的黑科技,在君悦所,律师们都能切实享受到“互联网+法律”创新成果带来的便捷与充满人性化、智能化的专业服务。
经过两轮激烈的遴选角逐与评审小组严谨公正的审议,君悦所顺利完成了包括公司与商事、并购与重组、破产清算、证券与上市等专业委员会主任和副主任的换届工作。在此,让我们向新当选的专委会负责人们表示热烈祝贺!同时,也感谢律所管委会与各位高级合伙人对专委会工作的大力支持,感谢所有参选律师们以端庄大方的气质和素养、真诚奉献致力专委会工作的态度与承诺,以及良好的专业水平展现了君悦律师们的风采!
新一届专业委员会负责人的确定标志着君悦所专委会工作开启了全新篇章,下一步,各专委会还将根据工作需要定期吸纳更多优秀成员,带动所内各专业领域优秀律师们的交流,促进业务发展,以认真积极的态度努力打造君悦所专业化品牌!